0
0
Fenomena baru muncul di era globalisasi digital: migrasi siber. Jutaan pekerja digital memilih bekerja untuk perusahaan luar negeri tanpa meninggalkan rumah mereka, menciptakan eksodus tak terlihat dari negara asal.
Para desainer, programmer, hingga penulis konten kini bekerja untuk pasar global lewat platform freelance dan kontrak jarak jauh. Bagi mereka, ini kesempatan emas untuk mendapatkan penghasilan lebih tinggi daripada standar lokal.
Namun, kondisi ini menimbulkan dilema. Negara asal kehilangan potensi pajak dan tenaga kerja berkualitas, sementara negara maju mendapat keuntungan besar tanpa harus menerima migran fisik.
Fenomena ini memperburuk kesenjangan global. Negara berkembang bisa semakin tertinggal karena talenta terbaik mereka “hijrah” secara virtual.
Beberapa pemerintah mulai merancang aturan pajak baru untuk pekerja jarak jauh, tetapi implementasinya sangat sulit di dunia digital tanpa batas.
Di sisi lain, para pekerja digital merasa lebih bebas dan fleksibel, memilih hidup di negara dengan biaya rendah sambil tetap bekerja untuk perusahaan berbayar tinggi.
Krisis migrasi siber bisa mengubah lanskap ekonomi global. Jika dibiarkan, negara dengan talenta digital melimpah bisa menjadi sekadar “pabrik tenaga kerja virtual” tanpa kedaulatan ekonomi.
Masa depan mungkin akan melihat negara-negara bersaing, bukan hanya merebut investasi fisik, tetapi juga talenta digital yang bekerja lintas benua tanpa berpindah tempat.
